AS CONSEQUÊNCIAS QUE O ASSÉDIO MORAL TRAZ PARA O AMBIENTE DE TRABALHO

Resumo

Introdução:Existente desde os primórdios, o assédio moral se tornou nos últimos anos, forte preocupação social em razão de ser uma violência que causa impactos negativos à saúde e ao bem-estar humano. Nas relações de trabalho, é considerado um fenômeno novo, sob o ponto de vista de sua visibilidade. Objetivos: O objetivo deste trabalho é de contribuir para ampliar a visibilidade jurídica e social do fenômeno denominado assédio moral no trabalho. Metodologia: Utilizou-se a pesquisa bibliográfica para coleta dos dados.A discussão acerca do tema no universo do trabalho está em pleno desenvolvimento, como demonstram as publicações de profissionais, em nível mundial. Assim a uma preocupação de profissionais de diversas áreas dos conhecimentos humanos, para com a efetiva tutela dos interesses das pessoas envolvidas nessa relação. Resultados: Em decorrência das causas do assédio moral aparecem as consequências às vítimas que levam os colaboradores às dificuldades emocionais. Chefes aproveitadores do jeito frágil de colaboradoresfazem os sentir-se um “nada”. A falta de respeito aos semelhantes é na maioria das vezes força da hierarquização organizacional: “podemos dizer que o Assédio Moral se faz presente nos relacionamentos em que não há respeito pelos direitos dos outros, em geral subordinados”. Conclusão:Conclui-se diante dos efeitos destruidores,as consequências negativas, é de extrema necessidade coibir essa conduta abusiva através de medidas preventivas, conhecendo melhor os mecanismos de defesa, pois além de trazer doenças, traz também pontos negativos para a empresa como a destruição de sua imagem, priorizando com que os gestores tenham um bom e respeitoso relacionamento com os colaboradores.