ESTÁGIO EM PSICOLOGIA E PROCESSOS DE GESTÃO

Juliana Hamann Lopes, Gisele Trommer Martines

Resumo


INTRODUÇÃO: O estágio curricular em Psicologia e Processos de Gestão tem como um dos objetivos refletir criticamente sobre o papel do psicólogo na área de psicologia do trabalho e nas organizações, considerando o contexto sócio-cultural-econômico. O presente estágio foi realizado na empresa Líder Tratores Ltda., localizada na cidade de Cachoeira do Sul, RS, com início em 20 de fevereiro de 2018, a ser concluído em 14 de dezembro de 2018. DESENVOLVIMENTO: A realização diária de atividades laborais referentes à Psicologia e Processos de Gestão, bem como a inserção no contexto organizacional, possibilitou a apropriação de conhecimentos obtidos ao longo da graduação em Psicologia. Durante o período de estágio, foram realizados trabalhos de recrutamento e seleção, atualização de banco de dados, programas de integração, desligamento, avaliação de desempenho, comunicação interna, plano de desenvolvimento individual, treinamentos e desenvolvimento. Dentre esses, as atividades de seleção, comunicação interna e treinamentos obtiveram destaque pela grande demanda. O seguinte relato aborda, portanto, todas as funções desenvolvidas no decorrer do estágio, que asseguraram o desenvolvimento de competências e habilidades imprescindíveis na atuação profissional do Psicólogo na área de Processos de Gestão. CONSIDERAÇÕES FINAIS: O psicólogo organizacional atua, portanto, junto aos indivíduos inseridos no contexto empresarial e suas relações, através das possibilidades dos colaboradores aliadas à missão, valores e objetivos da organização, buscando manter a saúde e o bem-estar no ambiente de trabalho.


Palavras-chave


organização, desenvolvimento humano, integração

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