RELAÇÕES DE TRABALHO EM UMA EMPRESA FAMILIAR: UM DESAFIO CONSTANTE BASEADO EM PRÓS E CONTRAS

Resumo

Introdução: As empresas familiares estão cada vez mais presentes no Brasil, este aumento ocorre pelo fato de que muitos familiares, principalmente filhos e netos, decidem dar continuidade aos negócios da família. As empresas familiares podem apresentar pontos tanto positivos, quanto negativos, e ambos dependerão da forma em que se dá as relações de trabalho neste tipo de organização. Objetivo: Pesquisar as principais vantagens, desvantagens e desafios que as organizações familiares apresentam na condução de sua gestão. Metodologia: Trata-se de uma pesquisa de caráter bibliográfico, sendo este tipo de pesquisa realizado a partir do levantamento de referências teóricas já analisadas e publicadas. Resultados: A empresa familiar possui como uma vantagem a força dos relacionamentos familiares, isto é, o sucesso da família influenciará no sucesso da organização. Neste caso, sempre que a família passar por dificuldades, os membros devem fortalecer a organização, não lhe abandonando. Por outro ponto, é possível analisar como desvantagens os conflitos de interesse entre organização e família; o uso indevido de recursos da organização por algum familiar; falta de planejamento financeiro, falta de boa política e produtos; promoção de parentes por favoritismo. Conclusão: Conclui-se que este tipo de organização necessita principalmente utilizar do diálogo e treinamento de gestão entre os membros, para que assim possam compreender que há níveis diferentes de concepção entre as gerações, podendo assim, ser esta uma organização bem estruturada.

Palavras-chave: Relações de trabalho. Empresa familiar. Organização.