A ATUAÇÃO DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL EM UMA INDÚSTRIA METALMECÂNICA: UM RELATO DE ESTÁGIO

Resumo

INTRODUÇÃO: A Psicologia Organizacional é um campo da psicologia que se concentra na análise e influência dos aspectos psicossociais em organizações. Originada a partir da percepção de que o trabalho afeta tanto o ambiente quanto o indivíduo, seu propósito é aprimorar o bem-estar dos funcionários e o desempenho organizacional, aplicando princípios de psicologia, administração e sociologia. Nas últimas décadas, tem aumentado o número de profissionais de psicologia nesta área, assim como, a atuação supervisionada de estagiários neste campo. Desta maneira, buscar-se-á relatar uma experiência de estágio dentro do campo organizacional e industrial. DESENVOLVIMENTO: Através da experiência prática, identifica-se que a Psicologia Organizacional está presente em diversos processos que auxiliam na relação colaborador-organização, visando promover processos de melhoria tanto no desempenho humano, quanto no sucesso empresarial. Na prática de estágio, a Psicologia Organizacional atua desde o processo de recrutamento e seleção, até os acompanhamentos periódicos, incluem-se também treinamentos e desenvolvimento dos colaboradores. CONSIDERAÇÕES FINAIS: Esta área da Psicologia tem grande espaço de crescimento, e cada vez mais tem se mostrado como uma necessidade, principalmente na área industrial, que lida com um maior contingente de pessoal, e portanto, com mais desafios para desenvolver esta conexão entre bem-estar laboral e desempenho da organização. Desta forma, a prática de estágio no contexto organizacional possibilita um aprendizado profundo sobre processos de seleção, treinamentos, sensibilização e solução de conflitos dentro da organização.