PRINCIPIOS DE FORD COM A PRODUÇÃO EM MASSA CONTRIBUINDO NA HISTÓRIA DA ADMINISTRAÇÃO

Resumo

Nascido nos Estados Unidos, Henry Ford descobriu habilidades no ramo da mecânica fundando a empresa Ford Motor Company. Elaborou um carro com sistema padronizado, onde seria montado em maior quantidade e o preço o tornaria mais acessível a todas as classes econômicas. Antigamente ter um carro era considerado um artigo de luxo, que somente as altas classes conquistavam. O objetivo desta pesquisa científica se refere ao reconhecimento de estratégias criadas por Henry Ford gerando grande contribuição na história da administração. Para a conquista dos objetivos propostos para esta pesquisa, utilizou-se como método de trabalho a pesquisa exploratória e descritiva. Como resultado de pesquisa, identificam-se as linhas de montagens que foram incluídos no processo de produção as quais são os três representados pelos princípios, intensificação caracterizado na condição que as matérias primas chegassem mais rápido as fábricas para a revenda, diferente das outras montadoras que demoravam muito mais tempo para entregar os produtos aos clientes; princípio de economicidade onde os produtos fossem vendidos até antes mesmo de serem fabricados para que tivesse garantia de pagamentos das despesas fixas e variáveis e por último o princípio de produtividade onde o funcionário fabricaria várias peças iguais durante o dia com a estimulação de gratificação por produção. Concluímos com base nestes efeitos que Ford se consagrou estruturando umas das maiores construtoras de automóveis do mundo. Tais filosofias de gestão tiveram grande contribuição na história da administração com estes princípios adotados por várias empresas tornando as organizações da época mais lucrativas e sustentáveis.