AS CONTRIBUIÇÕES DAS AÇÕES ERGONÕMICAS NA QUALIDADE DE VIDA: UM ESTUDO EM INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS

Resumo

A Qualidade de Vida no Trabalho tem sido compreendida pelas empresas como uma ação estratégica. Adoção de práticas que aumentam a satisfação no trabalho de seus funcionários proporciona melhores condições laborais. A ergonomia é o estudo que adapta o ambiente de trabalho as pessoas, proporcionando melhores condições de trabalho, qualidade de vida, saúde e segurança do trabalho, tornam-se uma ferramenta essencial nos setores produtivos e administrativo de uma empresa, deve-se comprovar que ela é favorável para a economia, resultando em um custo/benefício positivo e favorável para todos. Desta forma, a presente pesquisa tem como objetivo geral identificar e descrever as ações ergonômicas desenvolvida na área administrativa das Instituições Financeiras de Cachoeira do Sul/RS e qual a percepção dos Gestores em relação a estas ações e contribuições na qualidade de vida dos colaboradores. O método de trabalho consiste em uma abordagem qualitativa, utilizando-se de um cunho exploratório e descritivo fundamentando-se no método de pesquisa de campo. Como resposta a tal problema, conclui-se que as Instituições Financeiras seguem as normas regulamentadoras do trabalho referentes à ergonomia, visam à preocupação com seus funcionários em relação a doenças ocupacionais do trabalho, investem em segurança e saúde do trabalho. A Instituição Financeira I e II possuem programa de prevenção de qualidade de vida, a Instituição III recomenda-se a aplicação de ações preventivas. Neste sentido a busca pela qualidade de vida dos trabalhadores, deixa de ser um diferencial competitivo, para se tornar condição de sobrevivência.