ANÁLISE DOS CRITÉRIOS DE SELEÇÃO DO CARGO DE FUNCIONÁRIA DOMÉSTICA

Resumo

INTRODUÇÃO: Esse trabalho buscou refletir sobre o perfil e os critérios de seleção do cargo de funcionária doméstica, através de uma pesquisa qualitativa da qual participaram três psicólogas que trabalham em uma empresa privada de Cachoeira do Sul – RS. DESENVOLVIMENTO: Os dados foram coletados por meio de entrevistas semiestruturadas, e sua análise norteada pela análise de conteúdo de Bardin (2004). A partir dessa análise, surgiram duas categorias de análise: perfil da empregada doméstica na atualidade (habilidades, competências e funções); e, percepção dos empregadores. Os resultados apontam que as principais habilidades, competências e funções pontuadas estão em consonância com a Classificação Brasileira de Ocupações. Contudo, muitos empregadores ainda têm dificuldades em descrever as atribuições a serem realizadas pelas trabalhadoras. CONSIDERAÇÕES FINAIS: A pesquisa objetivou compreender o perfil de uma ocupação que apresenta um contexto recente enquanto uma profissão regulamentada que assegura direitos aos trabalhadores. Apesar de terem seus direitos assegurados e de realizarem as atividades de acordo com a Classificação Brasileira de Ocupações, a dificuldade dos empregadores em estabelecer claramente quais são as atividades que buscam serem desenvolvidas torna complexa a tarefa de encontrar um profissional que atenda efetivamente aos requisitos demandados pelos empregadores.