CULTURA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DA ORGANIZAÇÃO UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL (CAMPUS CACHOEIRA DO SUL)

Resumo

A Cultura Organizacional está presente em toda a organização através dos costumes, valores, crenças, sendo assim um conjunto de propriedades do ambiente de trabalho que todos os colaboradores devem perceber e compreender para que não haja uma falha em relação isso, podendo ocorrer o desligamento da organização. Considerando a importância do tema cultura organizacional a presente pesquisa tem como objetivo identificar e descrever a percepção de alunos, professores, funcionários e gestores em relação à cultura organizacional da Universidade Luterana do Brasil Campus Cachoeira do Sul/RS. Para que possa atender o objetivo esta pesquisa terá uma abordagem quantitativa, descritiva e referente ao objetivo terá como método o estudo de caso. Como conclusões preliminares advindas do referencial teórico a cultura organizacional é o que move a empresa, pois é dela que são alcançados os objetivos, os elementos dão sentido ao dia-a-dia da empresa. A cultura organizacional é repassada a todos os funcionários, sendo novos ou antigos, pois é desta que são alcançados os objetivos, os elementos são sentido ao dia-a-dia da empresa. A cultura organizacional é repassada a todos os funcionários, sendo novos ou antigos, são divulgadas as regras que regem no comportamento da organização, o que valorizado, o que pode ter punição, o que se esperam, o que é permitido e o que não é.

Palavras-chaves: Cultura Organizacional, elementos, Universidade.