COMPLIANCE: ESTUDO DE CASO EM UMA INDÚSTRIA METALMECÂNICA DE CACHOEIRA DO SUL/RS

Resumo

As empresas necessitam além de buscar a profissionalização de seu modelo de gestão de forma sistêmica, precisam implementar também programas que auxilie no seu modelo de gestão, sendo pensado e maturado de acordo com a cultura organizacional, para atender as expectativas de todos que dela fazem parte. Nesse sentido a presente pesquisa tem como objetivo, descrever e analisar a percepção dos gestores das áreas de Gestão de pessoas, industrial e administrativa sobre o programa de compliance. O método de trabalho consiste em uma abordagem qualitativa, quanto aos objetivos foi exploratória descritiva tendo como método estudo de caso e sua coleta de dados será através de uma entrevista semiestruturada que compreendia as variáveis referentes ao programa de compliance, aplicada com três gestores de uma indústria metalmecânica de Cachoeira do Sul/RS. Como conclusões preliminares advinda do referencial teórico entende-se a importância das organizações investirem em treinamento e programas que auxiliem no dia-a-dia de suas operações, uma vez que conforme o crescimento da organização maior é a descentralização dos processos, sendo assim os sócios para compensar essa “distancia” precisam cada vez mais informatizar suas fontes de dados, agregando junto programas de monitoramento e controles, permitindo que relatórios e auditorias internas, façam uma mensuração fidedigna, permitindo assim uma análise do andamento dos negócios, podendo fazer ajustes ou sanções quando necessário, dando-lhe tranquilidade ao saber que suas operações internas e externas estão em conformidade com os regramentos instituídos.

Palavras-chaves: profissionalização, controle, conformidade.