QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA ALFREDO A.TREICHEL E CIA LTDA

Resumo

Resume-se que para uma boa qualidade de vida no trabalho é preciso que os gestores saibam identificar as prioridades para que tenham-se colaboradores motivados e satisfeitos, sendo assim reconhecidos pelo trabalho que desempenham. Segundo Andrade (2012), presume-se que os principais fatores interligados à motivação dos mesmos, podem ser classificados como a remuneração, as condições de trabalho, as relações interpessoais e pertencimento, a segurança e por fim a hierarquia e justiça. Desde modo, o presente estudo objetivou analisar os aspectos relativos às dimensões que impactam na Qualidade de Vida no Trabalho dos colaboradores da empresa Alfredo A.Treichel e Cia Ltda. Quanto ao método usado, classifica-se esta pesquisa como abordagem quantitativa, relacionado aos objetivos será exploratória e descritiva, e quanto ao método será realizado um estudo de caso. Para realização da coleta de dados será utilizado um questionário fechado, aplicado nos colaboradores em geral da empresa. Com isso, torna-se relevante a qualidade de vida no trabalho, sendo mais que uma melhoria, mais fundamental para que o colaborador possa executar suas funções com êxito, para que assim organização e funcionário obtenham sucesso. Sendo assim, como conclusões preliminares advindas da pesquisa bibliográfica, conclui-se que o tema Qualidade de Vida no Trabalho é um conjunto de ações de uma empresa que engloba análise, aperfeiçoamentos e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais, objetivando condições plenas de crescimento humano dentro da organização, O tema tem sido pesquisado com mais profundidade por diversos estudiosos, dessa forma seu reconhecimento torna-se relevante.